PSG mantém multa por desigualdade salarial, 2,7 milhões

O Tribunal Administrativo de Paris confirmou uma sanção econômica ao PSG por não cumprir o índice de igualdade profissional entre mulheres e homens no período anterior a 2024, segundo uma decisão consultada pela RMC Sport (AFP).

A resolução, tomada em 25 de junho, mantém a multa de 2,7 milhões de euros, depois de a Inspeção do Trabalho de Île-de-France já ter aplicado a penalidade em março de 2024. Naquela ocasião, a punição correspondeu a 0,5% da receita de 2022, o que resultou em 2.728.468 euros.

Confirmação depois do recurso

De acordo com o que a AFP apurou, o PSG obteve resultados insuficientes no índice por três anos consecutivos (antes de 2024). O ponto central do processo é o indicador ligado à presença de mulheres entre as dez maiores remunerações do clube.

O PSG recorreu da decisão argumentando que um clube de futebol tem “especificidades”. Como o próprio clube afirmou à AFP, citada no texto: “O indicador relativo à representação das mulheres entre as dez maiores remunerações esbarra nas características estruturais do futebol masculino profissional”, já que os salários dos jogadores ocupam naturalmente as primeiras posições, reduzindo o espaço de manobra do clube.

O que muda e o contexto

Em junho, o tribunal administrativo negou provimento ao recurso do PSG. O artigo indica que a base de cálculo do indicador considerou “a totalidade das receitas”, incluindo as dos jogadores profissionais. Ainda assim, o PSG disse que “tomou conhecimento da decisão judicial e continua suas ações para reforçar a igualdade profissional”.

O texto lembra ainda que o índice de igualdade na França ficou estável em 2026 ante 2025, mas a “margem de progresso ainda é importante” para a representação feminina em cargos de direção, conforme dados divulgados em março pelo Ministério do Trabalho.